مشاغل در كیفیت زندگی افراد اثرگذار است

مدیر روابط كار اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: بطور كلی مشاغل در كیفیت زندگی افراد اثرگذار هستند.

مجید شایق در برنامه صدای كار رادیو اقتصاد افزود: مشاغلی كه جسم و روان انسان را به خطر اندازد مشاغل سخت و زیان آور گفته می‌شود.

وی اظهارداشت: اگر محیط كاری از نظر فیزیكی، شیمیایی، مكانیكی و بیولوژیكی استاندارد نباشد بدون شك سلامت افراد را به خطر می‌اندازد.

مدیر روابط كار اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: این خطرات هم تنش‌های روحی و جسمی سنگینی را به شاغلان چنین محیط‌های وارد می كند.

وی افزود: طبق معمول تنش‌های مزبور باعث عوارض و بیماری‌های شغلی می‌شود كه در چنین شرایطی كارفرما باید تلاش كند با بهره‌گیری از تدابیر فنی، مهندسی، ایمنی و بهداشتی از شرایط سخت و زیان آور محیط بكاهد.

شایق بیان داشت: با وجود این افراد در مشاغل سخت و زیان آور همچنان در معرض فرسودگی و آسیب هستند.

وی عنوان كرد: قانونگذار هم در تعیین سن بازنشستگی این دسته از افراد تمهیداتی در نظر گرفته تا تاثیر مخاطرات شغلی بر جسم و روان افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان آور به حداقل ممكن برسد.

مدیر روابط كار اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: بطوركلی مشاغل سخت و زیان آور به دو گروه الف و ب تقسیم بندی می‌شوند.

وی افزود: مشاغل گروه الف به ذاته جز مشاغل سخت و زیان آور به شمار نمی‌روند به عبارتی صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما با به كار بردن تمهیدات ایمنی، بهداشتی و سایر تدابیر از سوی كارفرما می توان صفت سخت و زیان آور را از این نوع مشاغل مثل تراشكاری جوشكاری و مواردی از این دست حذف كرد.

شایق اظهارداشت: مشاغلی كه در گروه ب قرار می گیرنداین نوع مشاغل به ذاته سخت و زیان آور هستند و با به كار بردن تمهیدات بهداشتی، ایمنی و اقدامات فنی از سوی كارفرما صفت سخت و زیان آور این نوع مشاغل كاهش پیدا می‌كند اما به طور كامل حذف نمی‌شود و به نوعی صفت سخت زیان آوری مشاغل حفظ می‌شود.

وی اضافه كرد: غواصی، كار در معادن، كار در مخازن سربسته، كار در مجاورت كوره‌های ذوب و بسیار موارد دیگر در این دسته‌بندی قرار می‌گیرند.

مدیر روابط كار اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان تهران یادآور شد: تطبیق و تشخیص این مشاغل توسط كمیته‌های استانی سخت و زیان آور با توجه به ماهیت شغل و عدم امكان رفع صفت سخت زیان آور مورد بررسی قرار می‌گیرد.