دو واحد اقتصاد
دو واحد اقتصاد

این برنامه در قالب یك مجله آموزشی با محور قرار دادن، آموزش مباحث كلیدی اقتصادی، مثل بورس،تجارت، مدیریت و آموزش نیروی انسانی،سعی در ارائه آموزش های كلیدی و راهبردی در حوزه اقتصاد بانگاهی كلان دارد.

3 روز بعد
دو واحد اقتصاد(تكرار)
دو واحد اقتصاد(تكرار)

این برنامه در قالب یك مجله آموزشی با محور قرار دادن، آموزش مباحث كلیدی اقتصادی، مثل بورس،تجارت، مدیریت و آموزش نیروی انسانی،سعی در ارائه آموزش های كلیدی و راهبردی در حوزه اقتصاد بانگاهی كلان دارد.

3 روز بعد
دو واحد اقتصاد
دو واحد اقتصاد

این برنامه در قالب یك مجله آموزشی با محور قرار دادن، آموزش مباحث كلیدی اقتصادی، مثل بورس،تجارت، مدیریت و آموزش نیروی انسانی،سعی در ارائه آموزش های كلیدی و راهبردی در حوزه اقتصاد بانگاهی كلان دارد.

2 روز بعد
دو واحد اقتصاد(تكرار)
دو واحد اقتصاد(تكرار)

این برنامه در قالب یك مجله آموزشی با محور قرار دادن، آموزش مباحث كلیدی اقتصادی، مثل بورس،تجارت، مدیریت و آموزش نیروی انسانی،سعی در ارائه آموزش های كلیدی و راهبردی در حوزه اقتصاد بانگاهی كلان دارد.

2 روز بعد
دو واحد اقتصاد
دو واحد اقتصاد

این برنامه در قالب یك مجله آموزشی با محور قرار دادن، آموزش مباحث كلیدی اقتصادی، مثل بورس،تجارت، مدیریت و آموزش نیروی انسانی،سعی در ارائه آموزش های كلیدی و راهبردی در حوزه اقتصاد بانگاهی كلان دارد.

1 روز بعد
دو واحد اقتصاد(تكرار)
دو واحد اقتصاد(تكرار)

این برنامه در قالب یك مجله آموزشی با محور قرار دادن، آموزش مباحث كلیدی اقتصادی، مثل بورس،تجارت، مدیریت و آموزش نیروی انسانی،سعی در ارائه آموزش های كلیدی و راهبردی در حوزه اقتصاد بانگاهی كلان دارد.

17 ساعت بعد
دو واحد اقتصاد
دو واحد اقتصاد

این برنامه در قالب یك مجله آموزشی با محور قرار دادن، آموزش مباحث كلیدی اقتصادی، مثل بورس،تجارت، مدیریت و آموزش نیروی انسانی،سعی در ارائه آموزش های كلیدی و راهبردی در حوزه اقتصاد بانگاهی كلان دارد.

10 ساعت بعد
روز از نو(زنده)
روز از نو(زنده)

عدم بهره وری در ادارات ما به نیروی انسانی بر می گردد یا به عدم مدیریت؟

كارشناس:دكتر امیر احمدی(استاد دانشگاه مدیریت نیروی انسانی)

9 سال پیش
رویش(زنده)
رویش(زنده)

نقش نیروی انسانی در كسب و كار

كارشناس: دكتر باران دوست(كارشناس كسب و كار)

9 سال پیش
رویش(تكرار)
رویش(تكرار)

نحوه آموزش به نیروی انسانی

كارشناس: رامبد باران دوست(كارشناس كسب و كار)

9 سال پیش
ما میتوانیم
ما میتوانیم

نقش و تاثیر نیروی انسانی فنی در پیشبرد اهداف جنگ

كارشناس:سردار ماشالله مهمان نواز(وزارت دفاع)

9 سال پیش
خوشه چین
خوشه چین

عوامل موثر بر تقویت نیروی انسانی

كارشناس: دكتر صمد رفیعی(معاون آموزش و فناوری سازمان نظام مهندسی كشاورزی و منابع طبیعی)

9 سال پیش
رویش(زنده)
رویش(زنده)

توسعه و ارتقای نیروی انسانی

كارشناس: مجتبی ناهید(كارشناس كسب و كار و كارآفرینی)

9 سال پیش
رویش(تكرار)
رویش(تكرار)

توسعه و ارتقای نیروی انسانی

كارشناس: دكتر علی شاه حسینی(كارشناس كسب و كار)

9 سال پیش
رویش
رویش

جذب نیروی انسانی مناسب

كارشناس: دكتر مجتبی ناهید(كارشناس كسب و كار) و خانم فرزانه (كارشناس كسب و كار)

9 سال پیش
بیكاری ممنوع
بیكاری ممنوع

راههای نگه داشت و تقویت نیروی انسانی

كارشناس: خانم آسیه حاتمی(مدیرعامل شركت ایران تلنت) و طاها باستانی(كارشناس ارشد منابع انسانی)

9 سال پیش
رویش(زنده)
رویش(زنده)

چگونگی انتخاب نیروی انسانی

كارشناس: دكتر باران دوست(كارشناس كسب و كار)

9 سال پیش
رویش(تكرار)
رویش(تكرار)

چگونگی انتخاب نیروی انسانی

كارشناس: دكتر باران دوست(كارشناس كسب و كار)

9 سال پیش
رویش(زنده)
رویش(زنده)

نحوه آموزش به نیروی انسانی

كارشناس: محمدعلی خبیر(كارشناس كسب و كار)

9 سال پیش
رویش(تكرار)
رویش(تكرار)

نقش نیروی انسانی در كسب و كار

كارشناس: دكتر باران دوست(كارشناس كسب و كار)

9 سال پیش
چشم انداز(تكرار)
چشم انداز(تكرار)

چشم انداز آموزش و توسعه نیروی انسانی در كشور

كارشناس: مهندس علی محمد آقاعلیخانی(استاد دانشگاه و عضو هیئت مدیره انجمن آموزش و توسعه ایران)

9 سال پیش
ما میتوانیم(تكرار)
ما میتوانیم(تكرار)

بهره گیری از نیروی انسانی متخصص و بهره ور در دوران دفاع مقدس

كارشناس: سردار داوود قیاثی(معاون فرهنگی رزمندگان غرب و شمال غرب كشور)

7 سال پیش
نود و هشتی ها(تكرار)
نود و هشتی ها(تكرار)

به نظر شما برای رونق تولید، نیروی انسانی اهمیت بیشتری دارد یا سرمایه؟

كارشناس: دكتر دانشمند(دبیر خانه اقتصاد ایران)

8 سال پیش
تدبیر(تكرار)
تدبیر(تكرار)

بهره وری نیروی انسانی

كارشناس: دكتر دبیری(مدرس دانشگاه)

7 سال پیش
رویش
رویش

نیروی انسانی فعال و خلاق در صنعت پخش

كارشناس: دكتر پیمان فرشچی(كارشناس كسب و كار) و سهراب كارگر معمولی رفتار(كارشناس بازاریابی)

8 سال پیش
رویش
رویش

خروج نیروی انسانی

كارشناس: دكتر سعید شهبازمرادی(عضو هیئت علمی دانشگاه تهران)

8 سال پیش
ما میتوانیم
ما میتوانیم

بهره گیری از نیروی انسانی متخصص و بهره ور در دوران دفاع مقدس

كارشناس: سردار داوود قیاثی(معاون فرهنگی رزمندگان غرب و شمال غرب كشور)

7 سال پیش
تدبیر(تكرار)
تدبیر(تكرار)

ارزش نیروی انسانی

گفت و گو با بیژنی(كارشناس منابع انسانی)

7 سال پیش
نود و هشتی ها(تكرار)
نود و هشتی ها(تكرار)

به نظر شما دلیل افزایش آگهی های استخدام جذب نیروی انسانی بازنشسته چیه؟

گفت و گو با مسئولین وزارت كار، رفاه و تامین اجتماعی

8 سال پیش
رویش
رویش

توسعه نیروی انسانی

كارشناس: مسلم خانی(كارشناس كسب و كار)

8 سال پیش
رویش(تكرار)
رویش(تكرار)

نیروی انسانی فعال و خلاق در صنعت پخش

كارشناس: دكتر پیمان فرشچی(كارشناس كسب و كار) و سهراب كارگر معمولی رفتار(كارشناس بازاریابی)

8 سال پیش
رویش
رویش

توسعه نیروی انسانی

كارشناس: سعید شهبازمرادی(كارشناس اقتصادی)

8 سال پیش
نود و هشتی ها(زنده)
نود و هشتی ها(زنده)

به نظر شما برای رونق تولید، نیروی انسانی اهمیت بیشتری دارد یا سرمایه؟

كارشناس: دكتر دانشمند(دبیر خانه اقتصاد ایران)

8 سال پیش
چشم انداز
چشم انداز

چشم انداز آموزش و توسعه نیروی انسانی در كشور

كارشناس: مهندس علی محمدآقاعلیخانی(استاد دانشگاه و عضو هیئت مدیره انجمن آموزش و توسعه ایران)

9 سال پیش
روز از نو(زنده)
روز از نو(زنده)

به نظر شما جایگاه نیروی انسانی در توسعه و پیشرفت كشور كجاست؟

كارشناس: دكتر حافظی(كارشناس منابع انسانی)

8 سال پیش
راه پیشرفت
راه پیشرفت

توصیه ها و رهنمودهای مقام معظم رهبری- اهمیت تولید و نیروی انسانی كارآمد

8 سال پیش
روز از نو(زنده)
روز از نو(زنده)

به نظر شما پرورش نیروی انسانی با كیفیت برای مشاغل مختلف به عهده كیست؟

كارشناس: دكتر عادل شهابی(كارشناس منابع انسانی)

8 سال پیش
روز از نو(زنده)
روز از نو(زنده)

به نظر شما بهره وری نیروی انسانی در مشاغل دولتی بیشتر است یا مشاغل خصوصی؟

كارشناس: دكتر بهرام جلوداری(كارشناس بهره وری)

8 سال پیش
روز از نو(زنده)
روز از نو(زنده)

به نظر شما جایگاه نیروی انسانی در توسعه و پیشرفت كشور كجاست؟

كارشناس: دكتر حافظی(كارشناس منابع انسانی)

8 سال پیش
روز از نو(زنده)
روز از نو(زنده)

به نظر شما نظارت بر فعالیت های شغلی نیروی انسانی چگونه باید اعمال شود؟

كارشناس: دكتر امیربابك مرجانی(كارشناس منابع انسانی)

8 سال پیش
نود و هشتی ها(زنده)
نود و هشتی ها(زنده)

به نظر شما برای رونق تولید نیروی انسانی اهمیت بیشتری دارد یا سرمایه؟

كارشناس: دكتر دانشمند(دبیر خانه اقتصاد ایران)

8 سال پیش
رویش
رویش

نیروی انسانی

كارشناس:عبدالرضا حافظی(مدرس دانشگاه و كارشناس كسب و كار)

8 سال پیش
رویش
رویش

نیروی انسانی

كارشناس: دكتر مسلم خانی(كارشناس كسب و كار)

8 سال پیش
ما میتوانیم(تكرار)
ما میتوانیم(تكرار)

بهره گیری از نیروی انسانی متخصص و بهره ور در دوران دفاع مقدس

كارشناس: سردار داوود قیاثی(معاون فرهنگی رزمندگان غرب و شمال غرب كشور)

7 سال پیش
تدبیر(تكرار)
تدبیر(تكرار)

برنامه ریزی نیروی انسانی

گفت و گو با فرزاد توكلی(مدرس دانشگاه)

7 سال پیش
تدبیر(تكرار)
تدبیر(تكرار)

برنامه ریزی نیروی انسانی

كارشناس: فرهاد توكلی(مدرس دانشگاه)

7 سال پیش
تدبیر(تكرار)
تدبیر(تكرار)

مصاحبه استخدامی در جذب نیروی انسانی سازمان

كارشناس: دكترخواجه ای(مدرس دانشگاه)

7 سال پیش
تدبیر(تكرار)
تدبیر(تكرار)

نگهداری نیروی انسانی در سازمان

كارشناس: دكتر مجید جهانگیرفرد(مدرس دانشگاه)

7 سال پیش