روز از نو(زنده) محیط كار و توسعه فردی و سازمانی كارشناس: محمدعلی مرادی(مسئول بسیج سازندگی استان چهارمحال و بختیاری) 7 سال پیش
روز از نو(زنده) آسیب شناسی مشكلات محیط كار و ارائه تكنیكهایی برای كاهش و جلوگیری از مشكلات محیط كاری كارشناس: مهندس جعفری(مسئول بسیج سازندگی استان سیستان و بلوچستان) 7 سال پیش
روز از نو(زنده) نگرش به توسعه فردی و ارایه صحیح تكنیك های رشد در محیط كار كارشناس: حسن ملك حسینی(مسئول بسیج سازندگی استان گلستان 7 سال پیش
روز از نو(زنده) محیط كار و توسعه فردی و سازمانی كارشناس: محمدعلی مرادی(مسئول بسیج سازندگی استان چهارمحال و بختیاری) 7 سال پیش
روز از نو(زنده) كارهایی كه با گفتگو در محیط كار نباید انجام داد كارشناس: محمود آسیاچی(مشاور و مدرس كسب و كار) 6 سال پیش
روز از نو(زنده) شناخت محیط كار و تكنیك های همراه شدن با آن در راستای توسعه فردی و سازمانی كارشناس: محمدعلی مرادی(مسئول بسیج سازندگی استان چهارمحال و بختیاری) 7 سال پیش
روز از نو(زنده) رقابت در محیط كار همدلی را تضعیف می كند؟ كارشناس: دكتر پرویز درگی(كارشناس و مشاور كسب و كار) 7 سال پیش
روز از نو(زنده) شما محیط كار رفاقتی را می پسندید یا رقابتی؟ كارشناس: دكتر رضا پدیدار(كارشناس اقتصادی و مالی و مدرس دانشگاه) 7 سال پیش
رویش(زنده) تیپ های شخصیتی متفاوت در محیط كار چه مسائلی دارند؟ كارشناس: خانم آتنا ناصری(روانشناس در حوزه سلامت پایدار توسعه پایدار اقتصاد مقاومتی) 5 سال پیش
رویش(زنده) شرایط فیزیكی محیط كار و نقش آن در عملكرد كاركنان كارشناس: سید مهدی موسوی نائینی(مشاور منابع انسانی دانشگاه علامه) 5 سال پیش
روز از نو(زنده) به نظر شما بهترین برخورد با ناهنجاری های محیط كار چیست؟ گفت و گو با كارشناس كسب و كار 6 سال پیش
روز از نو شما را در محیط كار و موقعیت شغلیتان دیگران چه جور آدمی میدانند؟ كارشناس: علی اكبری(كارشناس كسب و كار) 6 سال پیش
روز از نو(زنده) به نظر شما شادی و نشاط محیط كار، چقدر می تواند در بالا بردن انگیزه های كار به ما كمك كند؟ كارشناس: خانم فرانك جواهر دشتی(مدرس كسب و كار) 6 سال پیش
روز از نو(زنده) با افراد بی نظم در محیط كار و جاهایی كه به نوعی كار ما با آنها در ارتباط هست، چی كار كنیم؟ كارشناس: علی شاه حسینی(مشاور و مدرس كسب و كار و مهارتهای زندگی) 7 سال پیش
نود و هشتی ها(زنده) اگر كارفرما بودید ترجیح می دادید از كارگر ایرانی یا خارجی در محیط كار استفاده كنید؟ چرا؟ كارشناس: مهندس یوسفی(كارشناس بازاریابی و فروش) و حمیدرضا عظیمی(دانشجوی دكترای مدیریت بازرگانی) 7 سال پیش
نود و هشتی ها(تكرار) اگر كارفرما بودید ترجیح می دادید در محیط كار از كارگر ایرانی استفاده كنید یا كارگر خارجی؟ چرا؟ كارشناس: مهندس یوسفی(كارشناس بازاریابی و فروش) و حمیدرضا عظیمی(دانشجوی دكترای مدیریت بازرگانی) 7 سال پیش
روز از نو(زنده) چه چیزهایی باعث از بین رفتن انگیزه های شادی و نشاط و خوشحالی آدم ها در محیط كار میشه؟ چه جوری میشه با عوامل بازدارنده شادی و نشاط مقابله كرد؟ كارشناس: رضا عنایتی(مدرس كسب و كار) 6 سال پیش
رهیافت(زنده) بهبود محیط كسب و كار و رفع قوانین مزاحم كارشناس: محمدرضا نجفی منش(رئیس كمیسیون بهبود محیط كسب و كار اتاق بازرگانی تهران) 5 سال پیش
رهیافت(زنده) بهبود محیط كسب و كار كارشناس: علی فیروزی(رئیس مركز كلی مطالعات پایش و بهبود محیط كسب و كار وزارت اقتصاد)، علی تركمنی(كارشناس كسب و كار) و علی سعدوندی(اقتصاددان و عضو هیئت علمی دانشگاه) 3 سال پیش
رویش(زنده) تجزیه و تحلیل(آنالیز) محیط كسب و كار كارشناس: مهرداد مظفری(محقق و مدرس دانشگاه) و محمد محسن وند(كارشناس و مشاور مدیریت كسب و كار) 5 سال پیش
رویش آیا محیط كسب و كار سالمی داریم؟ كارشناس: مهندس بهرام رزمان(كارشناس و مشاور استراتژی كسب و كار) و دكتر علیرضا عظیمی پور(مدیر بخش صنعت و مشاور) 6 سال پیش
رویش(تكرار) تجزیه و تحلیل(آنالیز) محیط كسب و كار كارشناس: مهرداد مظفری(محقق و مدرس دانشگاه) و محمد محسن وند(كارشناس و مشاور مدیریت كسب و كار) 5 سال پیش
رویش شخصیت شناسی در محیط كسب و كار كارشناس: داریوش سنقری(مدرس مباحث شخصیت شناسی در انجمن حرفه ای منابع انسانی كشور) 5 سال پیش
رویش تحلیل محیط كسب و كار (تحلیل swot ) كارشناس: محمدرضا عمرانی طبرستانی(كارشناس كسب و كار) 7 سال پیش
روز از نو(زنده) چگونه از سوء تفاهم ها در فضای كسب و كار و محیط كارمون جلوگیری كنیم؟ كارشناس: آیدین نامدار(مشاور و مدرس كسب و كار) 6 سال پیش
روز از نو(زنده) به نظر شما محیط كاری بر بهره وری كار موثر خواهد بود؟ گفت و گو با كارشناس بهره وری 6 سال پیش
چالش كاهش رتبه ایران در محیط كسب و كار كارشناسان: دكتر پدرام سلطانی(نایب رئیس اتاق ایران)، اناركی(نماینده مجلس) و دكتر حمید پاداش(عضو هیات علمی دانشكده كارآفرینی) 7 سال پیش
رویش(تكرار) تحلیل محیط كسب و كار(تحلیل swot) كارشناس: دكتر هومن تصدیقی(دكترای مدیریت استراتژیك و مدرس دانشگاه) 7 سال پیش
روز از نو(زنده) نقش و جایگاه شادی و نشاط و سرزندگی در محیط كسب و كار- نقش فردی و اجتماعی در ایجاد نشاط و فرح بخشی و پیامدهای آن و نقش آن در رشد و توسعه محیط كسب و كار و رشد فردی و جمعی كارشناس: دكتر شاه حسینی(مدرس كسب و كار) 6 سال پیش
رهیافت(زنده) موانع تسهیل صدور مجوزهای كسب و كار در ایران كارشناس: علی فیروزی(رئیس مركز ملی مطالعات پایش محیط كسب و كار وزارت اقتصاد) 3 سال پیش
پاكار برنامه ای با محوریت اشتغال انواع مهارتهای ارتباطی چیست و چه كمكی به بهتر شدن محیط كار میكند؟ 2 سال پیش
پاكار برنامه ای با محوریت اشتغال با بی انضباطیهای كاركنان در محیط كار چگونه باید برخورد داشت؟ 2 سال پیش
پاكار برنامه ای با محوریت اشتغال آیا كارفرما در قبال حوادث محیط كار كه نتیجه اهمال كاری كاركنان است مسئول است؟ 2 سال پیش
روز از نو(زنده) سازمان ها و محیط های كسب و كار چه جوری میتونن به بالا بردن ضریب شادی و نشاط كاری افراد كمك كنند؟ این شادی و پرانرژی بودن در روحیه افراد چه تاثیراتی دارد؟ كارشناس: مهدی تیموری(مدرس كسب و كار) 6 سال پیش
وطن ساز(تكرار) معرفی كارآفرین در حوزه صنایع آزمایشگاهی- معرفی كارآفرین در حوزه محصولات سازگار در محیط زیست كارشناس: مهدی فرزانه پور(كار آفرین در حوزه صنایع آزمایشگاهی) و مسعود مروارید(كار آفرین در حوزه محصولات سازگار در محیط زیست) 6 سال پیش
چالش چالش های انحصار در مجوزهای تولید كارشناس: دكتر علی فیروزی(رییس مركز ملی مطالعات و پایش و بهبود محیط كسب و كار وزارت اقتصاد) و دكتر پیمان مولوی(دبیر انجمن اقتصاددان ایران) 4 سال پیش